作為中(zhong)國軟件(jian)與信息(xi)技術服務的(de)領軍企(qi)業，中(zhong)軟國際一(yi)(yi)直致力于建設一(yi)(yi)支團結、富有理想和激情的(de)團隊，追(zhui)求創(chuang)新(xin)(xin)進取(qu)的(de)精神和蓬(peng)勃向上的(de)朝氣。中(zhong)軟國際員工(gong)積極參與技術、管理和商業模式的(de)創(chuang)新(xin)(xin)，上下共同(tong)拓(tuo)展(zhan)企(qi)業發展(zhan)空(kong)間、提(ti)升(sheng)企(qi)業的(de)核(he)心競爭力，創(chuang)新(xin)(xin)和追(zhui)求卓(zhuo)越已成為中(zhong)軟國際發展(zhan)的(de)鮮明特色。
多年來，中軟(ruan)國際致力(li)于營造和諧、倡導創新(xin)的(de)(de)工作環境，培養和挖掘各(ge)(ge)級、各(ge)(ge)類(lei)人才，匯聚(ju)了一批(pi)善(shan)經營、懂管理、有專業(ye)(ye)技術(shu)知識(shi)、不(bu)斷追求(qiu)卓越的(de)(de)行業(ye)(ye)精英。這是我們最為寶貴的(de)(de)資(zi)產(chan)，也是我們送給所有中軟(ruan)國際成員的(de)(de)第一份禮物：一個(ge)良好的(de)(de)工作氛圍，一些有知識(shi)、有能(neng)力(li)、愿(yuan)意言(yan)傳身教的(de)(de)同事，一個(ge)廣闊的(de)(de)發展空(kong)間，一個(ge)魅力(li)舞臺！
作為一(yi)(yi)名中(zhong)(zhong)軟(ruan)(ruan)國際(ji)人，非常重要(yao)并應當銘記在心的(de)是：追(zhui)求卓越的(de)心態本身就是獲得成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)第(di)一(yi)(yi)要(yao)素，團(tuan)隊意識與(yu)事業(ye)心則是自(zi)身價(jia)值不(bu)斷(duan)提升(sheng)的(de)源泉。自(zi)成(cheng)(cheng)立以(yi)來中(zhong)(zhong)軟(ruan)(ruan)國際(ji)人堅(jian)守這份信念(nian)，創(chuang)(chuang)造(zao)了一(yi)(yi)個(ge)又一(yi)(yi)個(ge)奇跡，奠定了中(zhong)(zhong)軟(ruan)(ruan)國際(ji)今(jin)天的(de)堅(jian)實基業(ye)。如今(jin)，市場(chang)競(jing)爭更趨激(ji)烈，居安思危，每一(yi)(yi)位中(zhong)(zhong)軟(ruan)(ruan)國際(ji)人仍(reng)保有創(chuang)(chuang)業(ye)時的(de)激(ji)情、團(tuan)結與(yu)堅(jian)韌(ren)，不(bu)斷(duan)創(chuang)(chuang)新與(yu)追(zhui)求卓越仍(reng)是中(zhong)(zhong)軟(ruan)(ruan)國際(ji)不(bu)變的(de)主題。一(yi)(yi)個(ge)整體(ti)的(de)進(jin)步依(yi)賴于每一(yi)(yi)位成(cheng)(cheng)員的(de)努力，我期待看(kan)到你在這和諧、理想而(er)富有激(ji)情的(de)環境中(zhong)(zhong)一(yi)(yi)展才華，和中(zhong)(zhong)軟(ruan)(ruan)國際(ji)一(yi)(yi)起創(chuang)(chuang)造(zao)分享，共同成(cheng)(cheng)長！
中軟國際歡迎你！
中軟國際董事(shi)局(ju)主席(xi)、CEO
陳宇紅博士
中(zhong)(zhong)軟國(guo)際總部(bu)設于香(xiang)港(gang)，運(yun)營總部(bu)位于北京(jing)，目前公(gong)司已在(zai)中(zhong)(zhong)國(guo)北京(jing)、上海、深圳、西安等城(cheng)市(shi)、香(xiang)港(gang)特別行政區、美國(guo)西雅圖、華盛頓、奧斯丁、普林斯頓等城(cheng)市(shi)、英國(guo)倫(lun)敦、愛爾蘭都柏林、匈牙利布(bu)達佩斯、日本東京(jing)等全(quan)球數十個(ge)城(cheng)市(shi)設有分(fen)支(zhi)機構和(he)研(yan)發中(zhong)(zhong)心。
為(wei)了(le)員(yuan)工(gong)(gong)獲得更(geng)廣泛(fan)的(de)工(gong)(gong)作經驗，獲得更(geng)多(duo)(duo)(duo)的(de)知識，獲得更(geng)多(duo)(duo)(duo)的(de)職責，獲得更(geng)多(duo)(duo)(duo)的(de)工(gong)(gong)作機會，公(gong)司(si)提供了(le)多(duo)(duo)(duo)通道職業發(fa)展(zhan)道路：
①管(guan)理系列(lie)道路：是(shi)指(zhi)向(xiang)管(guan)理方(fang)向(xiang)發展，沿(yan)著公司管(guan)理體系的架(jia)構(gou)實(shi)現管(guan)理位(wei)階的上移。
②專業(ye)(ye)系列道(dao)路(lu)：向管(guan)理方向發展并不是唯一(yi)的(de)職業(ye)(ye)發展途徑，公司(si)倡導(dao)員(yuan)工在自己所熱愛(ai)和擅長的(de)專業(ye)(ye)領域(yu)向深度發展，成為該專業(ye)(ye)領域(yu)的(de)“專家”或(huo)“資(zi)深人員(yuan)”。
公司非常關注員工的職業發展，制訂了相應的培訓課程體系，幫助員工在公司長期持續發展。
培(pei)(pei)訓(xun)(xun)體系包括：新員工入(ru)職(zhi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、角色認知類(lei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、通用(yong)知識(shi)類(lei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、專業知識(shi)類(lei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、管理類(lei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)等。
為(wei)增(zeng)強(qiang)公(gong)司(si)及部(bu)門內員工的(de)凝聚力，促(cu)進部(bu)門整體氣氛積極向上、和諧自由，公(gong)司(si)和各(ge)業務部(bu)門通過集體活(huo)動使大家在娛(yu)樂中增(zeng)強(qiang)彼(bi)此的(de)默契并(bing)建(jian)立和諧的(de)關系。公(gong)司(si)每年會(hui)(hui)撥(bo)付相應(ying)的(de)活(huo)動經費，另外也會(hui)(hui)根據各(ge)部(bu)門業績考核期內業績完成(cheng)情況，給予適當追加員工活(huo)動經費。
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